趣味科普：熱水和涼水放冰箱誰先結(jié)冰？答案讓HR直冒冷汗，老板笑了

小莫深吸一口，整理一下衣服，心里給自己打氣說：“今天一定會成功的?！保缓髲娜莸淖哌M(jìn)技術(shù)總監(jiān)的辦公室。

跟總監(jiān)想談甚歡，一切都很順利，小莫暗暗松了一口氣。

“熱水和涼水放冰箱誰先結(jié)冰？”，就在小莫走神的瞬間，總監(jiān)拋出了這個問題。

小莫微微一愣，心下有點慌。如果能問這個問題，那肯定不是常規(guī)的回答。猶豫了半秒，小莫答道：“應(yīng)該是熱水吧”。

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總監(jiān)微微一笑說：“能講一下為什么嗎？”

“如果答案是冷水，您不會問我這個問題?！?/span>

總監(jiān)撇了撇嘴。小莫知道總監(jiān)不滿意他的回答，鼓起勇氣問：“我能問您一個問題嗎？”

“當(dāng)然可以。”

“您知道滑板尖翻的時候，前腳要順螺釘對角線往上翻？往前翻？還是往下翻？”

總監(jiān)愣住了，疑惑的看著眼前這個小伙子。

小莫解釋說：“我是來面試網(wǎng)絡(luò)安全工程師的，您問的問題，我想應(yīng)該跟物理學(xué)有關(guān)。這個不是我的專業(yè)。術(shù)業(yè)有專攻，每個人的時間精力有限，我大部分時間都花在了安全這個領(lǐng)域。業(yè)余時間也有自己的愛好。沒有一個人能像百度百科一樣，知道所有的事情。您說呢？”

總監(jiān)愣愣的看著眼前這個小伙子，這是第一個質(zhì)疑他面試方式的人。其實他也不知道這道面試題的目的是什么，這個是老板臨時加塞給他的一個問題。

看到這個問題的時候，總監(jiān)也覺得這個問題挺扯的，更不懂什么“姆佩巴效應(yīng)”。可是，這是老板給的問題，他也不敢多說。

總監(jiān)尷尬的理了理頭發(fā)說：“好了，今天的面試就到這兒了。你的技術(shù)功底很不錯，回去等我們通知吧?！?/span>

結(jié)束了一天的面試，總監(jiān)癱坐在椅子上。這個時候，老板走進(jìn)了他的辦公室。

“今天的面試怎么樣？有沒有物色到合適的人選。”

“有幾個人還是挺合適的，但是沒有一個人知道您那個問題的正確答案。”

“我有跟你說這個問題有正確答案嗎？”總監(jiān)開懷的笑道。

總監(jiān)再次愣住了：沒有正確答案，那還是問題嗎？

“你先跟我講一下，他們都是怎么回答這個問題的?！?/span>

“面了差不多二十幾個人，每個人的反應(yīng)都不一樣。有情緒激動的，覺得我是在故意刁難他們，浪費他們時間；有的聽到這個問題后，能明顯感受到他們情緒低落了下來；有的表現(xiàn)挺正常的，跟我說了答案，然后很坦誠的說是猜的。但是有一個人，讓我印象挺深的?！?/span>

“跟我講講”，老板來了興趣。

總監(jiān)把面試經(jīng)過跟老板匯報了一遍，老板開心的說：“這個人重點關(guān)注一下?！?/span>

老板看著總監(jiān)茫然的表情，笑著說：“這個世界，什么奇葩現(xiàn)象都能遇到，并且猝不及防。我讓你問這個問題的目的，就是想測試一下，他們在遇到奇葩現(xiàn)象的時候，還能不能控制住情緒，依然有條理的去思考問題。再者，作為安全官，最重要的就是要質(zhì)疑一切，永遠(yuǎn)都不能抱著“本來如此”這種理所當(dāng)然的心態(tài)來工作。誰說面試只能面試官提問？不僅要質(zhì)疑，還要去探究、去反駁?！?/strong>